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      設計行業“尷尬癌”,廣告公司主動出招!

      發布于:2018-07-06瀏覽:

      設計行業“尷尬癌”,廣告公司主動出招!

       

       

      隨著國家經濟逐年向好,中國企業的力量在全球不容忽視,對自身的企業形象和產品視覺的要求也不斷加強,因此設計行業用人需求呈井噴爆發之勢,廣告公司眾多崗位急需相關技能人才來填充缺口。

      國家針對設計行業現狀及時調整教育培養和加強從業方向引導,如今2016年藝術類畢業生達到100萬,可以說供求關系的“供”:數量以及迅速激增,但由于設計行業對經驗要求的特殊性,設計單位的“求”:在實際工作的經驗上還有較大差距。往往走出校園的“娃娃兵”無法參與完成有效的設計工作。

      設計行業人才供求陷入尷尬窘境

          百萬專業類畢業生涌入社會為設計行業及時輸血,但設計公司普遍發現新入職設計師沒有馬上投入設計空位的經驗和能力,設計公司需要大量人力,物力去長時間培養新人,這樣無形中反而加大了對廣告公司生存成本,很多企業發現這一矛盾,但由于規?;蛘咂渌麊栴}無法解決只能被動等待,如何是好!

      企業出擊,幫助“準新人”彌補經驗短板

      但是也有少數設計單位,主動出擊,擁有在設計行業征戰20年的底蘊,整合公司資源,大膽構思,正面面對問題,專項研究推出了(DDP)設計師養成計劃。

      區別一般培訓機構,此項計劃完全建立在公司層面的實戰體系,系統總結了品牌創意設計領域知識、經驗。重點培養設計專業學生,全面提升個人實戰能力,按照優質設計公司的用人標準,針對性地糾正“學生式”的思維和操作習慣,實現學校與企業之間人才輸出與需求的無縫連接,泰安廣告車為大家提供全方位的技術支持

      短期職業深造提升實戰能力

      工作人員介紹,此次設計師養成計劃會擇優錄取涉及藝術專業生,跟隨公司總監級導師學習,通過案例精講與業務實戰相結合的學習方式,在3個月內完成學制后職業深造,涵蓋商務、策劃、創意、設計、制作執行等行業最全面崗位闡釋與實踐。

      通過20年的業內經驗,針對不同企業性質定向扮演甲方、乙方,通過提需求與提方案的方式,充分體驗甲乙方不同角度的不同需求,有效幫助學生根據自己的實際情況,找準適合自己的職業技術定位。

       


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